第四色

一个团队【EIH-004】キャンギャルRQ18人 8時間，一个策画

沿路昂然，沿路成长

勾搭合营，共创明后

向光而行，孩子因咱们而不同，

点亮成长之旅，共筑幼儿往常……

在充满爱与但愿的幼儿园里，咱们一直在费力，只为给孩子们带来更好意思好的成长！

格林童话

田瑾 科学实验课程课研总监、幼教科学实验室高等讲师、曾在宇宙各地举办多场讲座，深受雄伟教学使命者的精通。她的教学理念新颖专有，大要让憨厚们在平缓悦目的氛围中收货满满干货。比如，她提倡的“情境教学法”，通过创设各式兴致的情境，让孩子们在玩耍中学习，感奋成长！

徐晓培憨厚对幼儿心机有着深入研讨。匡助憨厚们读懂孩子的内心世界，为孩子们的心机健康添砖加瓦。他的“心奥妙码破解法”，能让憨厚们平缓顶住孩子们的各式心扉问题。

悦岛幼儿园姚轶汝憨厚领有多年一线教学教训，她擅长不雅察孩子的幽微变化，大要精确捕捉孩子的需求【EIH-004】キャンギャルRQ18人 8時間，并赐与最贴心的指挥。在培训中，她会共享好多亲自资历的感东谈主故事，让憨厚们领会爱与耐性的力量。

培训实践，丰富多彩，憨厚获益匪浅

园所处置层培训更是精彩束缚

最初产业集团东谈主力崇拜东谈主王海顺总讲的处置者的七个误区，让在座的园所处置层们有了全新的融合。深入意志到，看成处置者，不仅要有出色的业务身手，更要有厉害的瞻念察力和不凡的率领力。

看成优秀园所的代表原溪里幼儿园吕丽园长作念了园所处置的共享，看成园长，要身先士卒，成为团队的榜样。在使命中，我经久保握敬业、崇拜的立场，严格条款我方，顺从规则轨制。遭受费力时，我会带头冲锋在前，与团队成员共同克服。

通过我方的行为，向团队传递积极的使命立场和价值不雅，引颈团队酿成致密的工立场尚。

实时的详情和奖励大要增强团队成员的使命积极性和建树感。

学前行状部时俊霞总监给环球《以文化东谈主 以德润心 以善正行》的文化沁入东谈主心；

环球从《极速挑战》游戏中感受到一样的蹙迫性。每一个成员王人有着专有的念念法和成见，而实时、领会的交流是将这些漫衍的聪惠凝华成强鼎力量的要津，有用的一样不仅在于抒发，更在于倾听和融合。濒临挑战，保握缓慢和积极的心态至关蹙迫。当遭受费力时，慌乱和牢骚船到抱佛脚迟，唯有互相荧惑、保握信心，才能激勉团队的潜能，攻克一个又一个难关。

临了，时总带领园所处置层重读了幼儿园西宾的专科圭臬-----师德为先、幼儿为本、身手为重、毕生学习是看成别称幼儿使命者的基本准则亦然环球加倍费力的宗旨。

专科常识的晋升，让咱们在教学界限更自信。

结子一群志同谈合的伙伴，共同为幼儿教学行状发光发烧。

咱们肯定，通过此次培训，憨厚们将如同充满能量的小太阳，用爱与聪惠照亮孩子们的往常！

END

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